Mimbres, un cesto de cuidados comunitarios.
¡Téjelo con nosotras!

MIMBRES sostiene y concilia la vida de familias diversas en un contexto de exclusión socioeconómica, que necesitan una solución para el cuidado de sus hijas e hijos mientras buscan una alternativa formativa y laboral. Las «mimbreras», son jóvenes del barrio que sostienen estos cuidados, mientras adquieren herramientas necesarias para su autonomía, teniendo una primera experiencia laboral y creciendo en Gusantina, un centro socioeducativo de la Madalena, latido asociativo y diverso del Casco Histórico de Zaragoza. Este año la financiación del Ayuntamiento al proyecto (que debe ser corresponsable en esta tarea de cohesión social) se reduce un 60%. Este recorte drástico, en un momento pandémico en el que la necesidad aumenta, pone en riesgo el proyecto mimbres.

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• ¿Quiénes impulsan la campaña?

  

  Gusantina Asociación Socioeducativa es quien gestiona el proyecto Mimbres, un modelo comunitario de conciliación que puede servir de referencia para otros territorios. Nos ubicamos en la Madalena, un barrio lleno de vida y realidades diversas que se encuentran y enredan. Gusantina lleva treinta años formando parte de este entramado intercultural, se coordina con otras asociaciones, con entidades públicas, sale a la calle a jugar, construye vecindad. Cuenta con un equipo educativo consolidado, en continua formación que pone su mirada en las necesidades de la infancia y en el bienestar comunitario.

  Las familias del barrio, que ante la amenaza de que Mimbres no pueda apoyarlas en su conciliación, reaccionan, hablan y acuerdan alzar su voz y sus testimonios para apoyar esta iniciativa. Las mimbreras, que ven peligrar ese equilibrio formativo, laboral, emocional y vital que Mimbres les procura en todo momento y que sienten a Gusantina como su hogar

• ¿A quiénes nos dirigimos y a quién interpelamos?

  

  Te invitamos a que seas un mimbre de este cesto que apuesta por cuidar de otra manera.

  Se trata  de construir y  colaborar en valores fuera del mercado, a veces invisibles.

  * posibilitarás horas de cuidado infantil respetuoso y atento;

  * mejorarás la autoestima de mujeres atravesadas por contextos culturales diversos, madres  y cuidadoras que se dan nuevas oportunidades;

  • aumentarás las cuotas de  confianza entre las personas del barrio.

  Si quieres escribir un relato del cuidado diferente, téjelo con nosotras.

• ¿En qué se invertirá el dinero recaudado?

  

  Una vez finalizada la campaña, la Fundación Coop57 destinará lo recaudado a aportar a la asociación Gusantina para:  1000 horas de cuidados directos y flexibles, personalizados y en el entorno familiar; tres meses de contratación para 5 cuidadoras; un trimestre en el que Gusantina pueda seguir atendiendo las demandas de 15 familias, evitando que se formen listas de espera en las demandas de conciliación, situación que, en muchos casos, supone la pérdida del puesto de trabajo.

  Si superáramos el importe, se aportaria para:

  • coordinar más horas de cuidados para atender a más familias, mediante nuevos acuerdos de colaboración y contratación.
  • aumentar las horas de formación de las cuidadoras, realización de talleres e inserción en un itinerario formativo/académico personalizado.
  • invertir más tiempo en coordinación con otras entidades del barrio, entre cuyos objetivos se encuentra el acompañamiento individualizado de la madre/ familia a otros recursos sociales.

• ¿Quieres saber más?

  

  Mimbres en sus 12 años de vida nos deja estos datos en cada una de sus líneas de actuación:

  REDES DE APOYO. Se han firmado 395 acuerdos de conciliación corresponsable, con una media anual de 36 familias atendidas y de 65 niñas y niños al cuidado de las mimbreras.  Las horas de cuidado y conciliación corresponsable han sido de 52253 horas en total.

  PARTICIPACIÓN JÓVENES CUIDADORAS. Ha sido una media de 17 cuidadoras en formación y 9 contratos de media cada año. Las cuidadoras permanecen en el proyecto entre uno y cuatro años, en función de su proceso individual. Su participación comienza con la acogida en el proyecto, la oportunidad de aprendizaje que suponen las sesiones grupales de formación; sus procesos de inserción laboral y el acompañamiento hacia la mejora del nivel formativo, realizando un seguimiento cercano e individualizado en cada uno de los casos.

  Se han firmado 94 contratos a lo largo de este tiempo. El 45% de las mimbreras que han participado de manera estable en el proyecto, han conseguido continuar sus estudios o capacitaciones.

  El 76% de las cuidadoras contratadas en Mimbres desde sus inicios han conseguido una inserción laboral y de ellas, el 30 % compagina su trabajo  con los estudios.

  TRABAJO EN RED. Con una media de 42 coordinaciones anuales con distintas entidades y profesionales del Casco Histórico, en los ámbitos del trabajo social, educativo y de la salud comunitaria. En todo este tiempo se ha presentado el proyecto MIMBRES en distintos foros en 18 ocasiones.

[Fotografías cedidas: M.Marco y Oriol Clavera]
Más información: mimbres.gusantina@coop57.coop